Bakgrund

Välkommen till min blogg som ursprungligen startade utifrån att vi förlorade två fosterbarn barn som bott hos oss nästan hela sitt liv. Vår berättelse ligger kvar härunder för de som är inte följt oss från början. I början handlade det om vad som hände oss och hur man hanterade hela ärendet ifrån myndigheters håll. Hur utsatt och rättslös man är och hur utlämnad man känner sig.

Jag har bytt forum en gång men det var mest utifrån att det gamla ibland inte accepterade vissa länkar och det hakade upp sig m.m. Det var också en sida där man kunde stängas ner om någon anmälde så jag valde att flytta den hit. Det gjorde jag i oktober 2010.

Då det gäller oss och vårt ärende är det ingen som arbetar för att barnen skall tillbaka till oss. Heller ingen som aktivt jobbar för att vi skall få finnas kvar i barnens liv. Sommaren 2014 dömdes handläggaren och chefen samt ordförande som tog beslutet om omplacering. Det är bara tredje gången tjänstemän döms för tjänstefel vad jag vet. Man har alltså i alla instanser konstaterat att de gjorde fel. Likaså vem som gjorde fel. Ändå gört förvaltningen komunen allt för att plocka bort oss trots kritiken, domen och det faktum att de bott här nästan hela sitt liv och har sin grundanknytning till oss.

Bloggen, som från början handlade om vad jag tvingades göra för att bli hörd. Det jag skrev och har skrivit gjorde jag från början utifrån min frustration över hur de barn vi älskar behandlas och hur myndigheter misskötter sin myndighetsutövning. Men bloggen har mer och mer kommit att bli en politisk blogg där fokus har flyttats från vårt enskilda ärende till att handla om min kamp för att ändra lagar utifrån från alla brister jag uppräckt under vår resa. Jag utgår fortfaraden ifrån Mark men jag har fått och får hela tiden fler och fler berättelser från andra håll. Jag går inte in i ärenden eftersom jag inte har full insyn men ger råd för hur de kan driva själva. Men jag känner igen alldeles för mycket och anser att hela systemet då det gäller socialtjänsten behöver ses över. Allt från utbildning hanteringen, riktlinjer, tolkning och granskning av den.

Jag har engagerat mig politiskt och gjort att jag kan för att förändra situationen främst för utsatta barn men även familjehem som vi själva men även för biologiska föräldrar samt tjänstemännen som arbetar i yrket. Som sagt det som driver mig är behovet av ett bättre barnperspektiv, att inga barn skall behöva slitas ifrån dem de älskar och känner sig trygga med utan väldigt starka väl grundade skäl.


Jag/vi har starta en ny organisation BPIS (barnperspektivet i Sverige) som kommer att jobba för ett tydligare barnperspektiv i Sverige på alla områden som har med barn att göra. www.bpis.nu Vi finns även på facebook. Stödj oss gärna genom att bli medlem. En organisation som har målet att få alla organisationer som arbear för barn att samarbeta för att nå bättre framgång. Vi vill ha ett mycket tydligt barnperspektiv i alla instanser som har med barn att göra, allt från skola, domstolar, andra myndigheter, med personal som är utbildade runt barn och som utgå ifrån barnen och deras bästa. Barnperspektivet måste bli mer än ett fint ord på pappret. Det skall vara något alla jobbar och verkar utifrån.

måndag 29 december 2014

Tappar håret

Arbetssituationen för socialsekreterarna i Uppsala har nu lett till ytterligare en anmälan till Arbetsmiljöverket.

Det är två fackliga huvudskyddsombud på Uppsala kommun som begär att kommunen vidtar arbetsmiljöåtgärder vid kontoret för barn, unga och arbetsmarknad enhet norr. Distriktet servar cirka 80 000 av kommunens 200 000 invånare
http://mobil.unt.se/start/tappar-har-av-all-stress-3523020.aspx
Håravfall, sömnsvårigheter, magont och domningar i händer är exempel på vanliga stressymptom som drabbat socialsekreterarna på enheten. Här har personalomsättningen varit mycket hög under flera år. Det talas om en omsättning på 20–50 procent per år.
– Ytterst är arbetsmiljöansvaret politikernas, men de delegerar det till kommunens chefstjänstemän. Egentligen borde det införas en möjlighet för cheferna att delegera tillbaka till politikerna när det inte fungerar. I dag görs inte det eftersom cheferna är rädda om sina jobb, säger Michael Walldén.
Han säger också att omsättningen på personal gör att unga, nyutbildade socialsekreterare får lära upp nyanställda.

Enligt anmälan hinner personalen inte heller avsluta alla utredningar inom laglig tid.
Anders A Aronsson (FP), ordförande för socialnämnden för barn och unga, svarar att han och många andra politiker är fullt medvetna om problemet som drabbar både anställda och Uppsalas barn och unga.
– Jag har lyft de här frågorna i över ett år. Nu finns fem miljoner kronor extra med i kommunstyrelsens budgetförslag så att vi kan anställa fler, säger Anders A Aronsson.

Vid tidigare nödrop från socialsekreterarna i Uppsala och en kraftig ökning av antalet ärenden har några nya tjänster kommit till, kommunen har tagit hjälp av pensionerade socialsekreterare och man har lagt in anslag för att höja socialsekreterarnas löner, enligt Anders A Aronsson.
– Men frågan är om det räcker. Tyvärr är det samma situation i många kommuner just nu. Problemet handlar också om att det är brist på socialsekreterare. Vi har svårt att få tag i rätt utbildad personal, säger Anders A Aronsson.

 
Reagerar mest över orden Vi har vetat i flera år. Visst har de gjort en del men frågan är varför det inte hänt mer under så lång tid.
Upplagd av kl.

Inga kommentarer:

Skicka en kommentar

Prenumerera på: Kommentarer till inlägget (Atom)