Intressant..

Jo vi har fått en inbjudan att komma ner till förvaltningen för att ställa frågor. Vi begärde att den nya ordföranden i utskottet skulle vara med. Ordförande omfattas ju redan at sekretessen så det borde inte vara några problem. Sedan ville vi att kommunchefen skulle vara med för att se hur de anställda är mot de som de skall ”serva”. Vi fick ett nytt brev att vi var välkomna med att det bara blir socialchefen och en person till. Intressant. Vi får alltså en inbjudan till ett möte vi inte begärt för att ställa frågor vi inte ställt? De nekar oss att ha med andra ansvariga trots att vi begär det utan förklaring. Trots att vi har laglig rätt till det. Det har de inte rätt till. Vi kunde inte det datumet de erbjöd och skulle återkomma med ett nytt. Jag passade på att ställa några frågor som jag ville ha svar på först. Ex varför vi inte får ut det vi begär och har rätt till enligt lag. Vad vi gjort som de anklagar oss för i press som varken socialstyrelsen, polisen eller uppdrag granskning hittat och vi själva inte informerats om. Och varför vi inte får svar på vår begäran om umgänge med barnen trots att de haft två möten och det var i december och hel januari nästan gått nu. Får se om och när de och vad de svarar.

På måndag skall det tydligen vara presskonferens. Vad jag förstått skall bl.a. socialchefen redovisa vad som hänt och vad de gjort för att rätta till. Inget påstår jag fortfarande.
De har koncentrerat sig på att sträcka upp förvaltningen men det blir än en gång på bekostnad av de redan drabbade. De redan drabbade får återigen vänta. Två chefer har visserligen fått gå men det är allt.
För att reda upp måste man först erkänna att det finns ett problem. Man måste även inse vidden av problemet. Man måste sedan be om ursäkt visa att man menar det och rättat till och kompensera där dt går och så önskas.
Men istället för att erkänna att det finns problem har först man nekat, inte velat se, inte förstått, skyllt ifrån sig, sagt att det bara var dokumentationen.

Sedan måste man inse vidden av problemet.
Men när kritiken fortsätter att strömma in så tror de att det räcker med att två chefer gå och de andra som trots utbildning inte gör sina jobb skall få fortbildning. Trots att det kommer fram mobbingsituation låter man mobbarna vara kvar. Och trots att det i 2/3 av alla ärende hittat s felaktigheter så är samtliga handläggare kvar.
Hur kan den ”nya” socialchefen ens inbilla sig att de redan drabbade skulle kunna få förtroende för de som redan utsatt de en gång. Eller någon ersättare som är jobbarkompis med den som redan förstört så mycket? Har man inte mer förståelse så undrar jag om man ens klarar att reda upp?

Sedan måste man rätta till. Det har de inte ens börjat med. Istället koncentrerar man sig på att rätta till förvaltningen, att det inte skall hända igen. Det var ett av kraven men att rättat till de fel som begåtts skulle åtgärdas omgående. Men återigen sätts de drabbade i andra rummet och får vänta. Förvaltningen, systemet är viktigare än människorna. Än de drabbade. Där har det inte hänt något alls. Så de har missat en av delarna en av de viktigast om de skall få tillbaka förtroendet.

De måste även be om ursäkt och visa att man menar det och ge någon sorts kompensation. Det kan de inte göra så länge de inte rättat till. Kommunchefen har bett om ursäkt och socialchefen har nog sagt det vid något tillfälle också även om det låtit halvhjärtat eftersom det kommer tillsammans med en massa ursäkter, och då inget händer så blir det ju bara ord.
Då det gäller kommunchefen så har hon ju inte rätt att gå in i ärendena så hon kan ju inte påverka hur gärna hon än vill men det kan socialchefen. Han tog ju dessutom över IFO chefens arbete under en lång period. Han har insyn och makt att både besluta och agera. Men inget har hänt.
Som sagt frågan är hur de ens kan inbilla sig att någon skulle kunna lita på dem om alla som är orsaken är kvar. De drabbade har ju ändå inte haft så mycket med cheferna att göra. Det var de som borde agerat och satt stopp nu har de istället varit en bidragande orsak men det är ändå handläggarna som är ansvariga för hanteringen. Alla felbeslut och alla presentationer inför chefer och utskott. Och där är alla kvar.

Nej det är dags att fler ansvariga får gå. Att de som orsakat de grövsta felen får ställa sina platser till förfogande för andra mer kompetenta mänskor med medmänsklighet och förståelse och vilja att lyssna.